قال وزير الصحة في الكويت، جمال الحربي، أن قرار زيادة رسموم الخدمات الصحية على الوافدين نهائي ولا نية لتأجيله؛ وذلك رداً على بروز دعوات برلمانية لتخفيض تلك الرسوم أو تأجيل العمل بها.

وكانت وزارة الصحة الكويتية قد أعلنت في أغسطس 2017، زيادة الرسوم الصحية المفروضة على الوافدين، لترتفع بعض رسوم الخدمات الصحية الواردة في بنود لائحة الوزارة إلى 10 أضعاف.

ويرى الكثير من الوافدين، في الزيادة عبئاً جديداً سيُثقل كاهلهم، وسط زيادات أخرى فرضتها عدة جهات حكومية، كان آخرها قيام وزارة الداخلية بزيادة رسوم إقامة الوالدين لتصل إلى 6 آلاف دولار سنوياً، إضافة إلى معاناتهم من رسوم الإقامة.

تستأنف روسيا والعراق عمل الخط الجوي بين بغداد وموسكو من جديد، حيث أعلنت السفارة الروسية في العراق، الخميس، عن إعادة افتتاح مسار للرحلات الجوية بين العاصمتين، مشيرة الى أن أول رحلة جوية ستكون يوم الأحد 17 سبتمبر2017.

وقالت السفارة في بيان، إن "السفارة ترحب بافتتاح خط موسكو بغداد من قبل الخطوط الجوية العراقية"، مشيرة الى أن "اول رحلة ستكون يوم الاحد المقبل"، معربة عن أملها بأن يزيد هذا الخط من آفاق التعاون الاقتصادي والتجاري بين العراق وروسيا.

نظمت مؤسسـة JUMIAالرائدة في مجال التجارة الإلكترونية في أفريقيا وتونس حفل جوائز الأوسكـار العقارية الأولReal Estate Awards لمكافأة أفضل أداء رقمي للباعثيـن العقاريين والوكالات العقارية، على موقعJUMIA House.

وهذا هو الاحتفال الأول من نوعه في تـونس، لكنه احتفال واسع الانتشار في بلدان أفريقية أخرى مثل ساحل العاج والسنغال وكينيا ومدغشقر.

"تكويت" الوظيفة العمومية في الكويت سيصل إلى 100 بالمائة، حيث السلطات الكويتية أعلنت قرارا رسميا يهدف لزيادة نسب الموظفين الكويتيين لما بين 70 و100 بالمائة، وتخفيض عدد الموظفين غير الكويتيين العاملين لديها في المصالح الحكومية خلال 5 سنوات.

وقد أعلن ديوان الخدمة المدنية ان القرار يهدف إلى زيادة نسب الموظفين الكويتيين إلى ما بين 70 و100 بالمائة من إجمالي قوة العمل في المجموعات الوظيفية المصنفة.

ونص القرار، الذي أطلق عليه رقم 11 لسنة 2017 ويخص قواعد "تكويت" الوظائف الحكومية، على وجوب التزام الجهات الحكومية، التي يخاطبها القرار بتخفيض عدد الموظفين غير الكويتيين من إجمالي قوة العمالة لديها سنويا، وذلك حتى الوصول بعد خمس سنوات، بنسبة عدد الموظفين الكويتيين من إجمالي قوة العمالة لدى الجهة الحكومية، إلى النسب المئوية المحددة لكل مجموعة من المجموعات الوظيفية المصنفة، أو ما يقابلها من مسميات وظيفية للجهات الحكومية، التي تختلف مسمياتها الوظيفية عن المجموعات الوظيفية المصنفة.